Priority MF při prosazování rovnosti žen a mužů pro rok 2007

Vydáno
Témata
- Pracovní místa
- Rovné příležitosti
- Ministerstvo financí
Genderová politika MF v roce 2007
-
Připravit tiskovou zprávu, případně i článek do odborného tisku ke všem zásadním událostem z oblasti uplatňování rovnosti žen a mužů (příp. i lidských práv), které spadají do okruhu působnosti Ministerstva financí.
-
Odpovídá: oddělení Komunikace MF
-
Termín: průběžně s vyhodnocením ke 31. 12.2007
-
-
Dále pokračovat v diskusi k gender budgeting a vyhodnotit její výsledky.
-
Odpovídá: : ředitel Personálního odboru MF
-
Termín: 31. 12.2007 k vyhodnocení výsledků veřejné diskuse
-
-
Pokračovat v činnosti pracovní skupiny k prosazování rovnosti mužů a žen v resortu MF. Hlavním úkolem pracovní skupiny je podílet se na rozpracování úkolů vlády a koordinovat činnosti související s problematikou rovnosti mužů a žen v resortu MF. Skupina bude nadále spolupracovat rovněž při rozpracování závěrů z jednání Rady vlády pro rovné příležitosti žen a mužů, které se budou týkat resortu MF.
-
Odpovídají: NM 02 a státní tajemník, člen Rady vlády pro rovné příležitosti; ředitel odboru Personálního MF
-
Termín: 31. 1.2008 pro podání zprávy o výsledcích činnosti pracovní skupiny
-
-
Při tvorbě jak obecně závazných právních předpisů, tak i vnitroresortních předpisů a opatření dbát na dodržování a prosazování principů rovného postavení mužů a žen. Revidovat, popřípadě následně rušit, měnit nebo doplňovat ty předpisy, které jsou s tímto principem v rozporu.
-
Odpovídají: vedoucí zaměstnanci na všech úrovních řízení
-
Termín: průběžně s vyhodnocením ke 31. 12. 2007
-
-
Pokračovat ve vzdělávání řídících a koncepčních pracovníků resortních organizací MF zahrnující základní legislativu Evropské unie zaměřenou na problematiku diskriminace a prosazování rovných příležitostí pro ženy a mužů.
-
Odpovídají: ředitel Personálního odbor MF, ředitelé podřízených správních úřadů a vedoucích personálních útvarů
-
Termín: průběžně s vyhodnocením ke 31. 12.2007
-
-
Pokračovat ve vzdělávacích aktivitách z oblasti lidských práv se zřetelem na rovnost příležitostí mužů a žen.
-
Odpovídají: ředitel Personálního MF, ředitelé podřízených správních úřadů a vedoucích personálních útvarů
-
Termín: průběžně s vyhodnocením ke 31. 12 2007
-
-
Dodržovat princip rovného postavení žen a mužů zejména v záležitostech odměňování pracovních příležitostí a pracovních podmínek. Při přiznávání nenárokových složek platu (osobní příplatek, odměny) rozhodovat objektivně souladu s obecně stanovenými zásadami.
-
Odpovídají: vedoucí zaměstnanci, do jejichž působnosti rozhodnutí náleží
-
Termín: průběžně s vyhodnocením ke 31. 12. 2007
-
-
Provést analýzu současné situace z hlediska rovných příležitostí žen a mužů v resortu pomocí vnitřních (resortních) statistik.
-
Odpovídají: ředitel odboru Personálního MF, ředitelé podřízených správních úřadů a vedoucí personálních útvarů
-
Termín: 31. 12. 2007
-
-
Aktualizovat evidenci počtu stížností a vedených soudních sporů týkajících se diskriminace a nerovnosti příležitostí žen a mužů na pracovištích resortu Ministerstva financí.
-
Odpovídají: ředitel odboru Personálního MF, ředitelé podřízených správních úřadů a vedoucí personálních útvarů
-
Termín: 31. 10. 2007
-
-
Čerpání FKSP ministerstva z pohledu genderového principu vyhodnotit za rok 2006 analýzu průběžně využívat k přípravě projektů a programů péče o zaměstnance.
-
Odpovídá: ředitel odboru Personálního MF (správci položek rozpočtu FKSP)
-
Termín: 15. 1.2007
-
Související informace - Metodika MPSV a MF - Rozpočtování z hlediska rovnosti mužů a žen
Doporučované
- Publikováno Doporučeno 161 Kompenzační bonus pro podnikatele
- Publikováno Doporučeno 126 Jednotný dotační portál
- Publikováno Doporučeno 98 Struktura a vývoj státního dluhu
- Publikováno Doporučeno 67 RISPF
- Publikováno Doporučeno 54 Daňový kalendář
Nejčtenější
- Publikováno Přečteno 5362595 Realizované transakce pro rok 2021
- Publikováno Přečteno 1202741 RISPF
- Publikováno Přečteno 1144877 Realizované transakce pro rok 2022
- Publikováno Přečteno 930172 Daňové tiskopisy
- Publikováno Přečteno 925169 Jednotný dotační portál