Postup pro podání žádosti

Zaujala Vás některá z našich nabídek a chcete se přihlásit? Skvělé! Tady najdete přehledný návod, jak na to – krok za krokem.

1. Vyberte si pozici
   Aktuální přehled volných pozic najdete v sekci Volná místa.
2. Vyplňte žádost
   Každé výběrové řízení podle zákona o státní službě obsahuje odkaz na online generátor žádosti, který najdete přímo u konkrétní pozice. Stačí kliknout na tlačítko „Vyplnit žádost“ a doplnit požadované údaje.

Pokud Vám více vyhovuje klasická forma, můžete si žádost také stáhnout formulář ve wordu a vyplnit ručně. 

3. U výběrového řízení podle zákoníku práce obvykle postačí zaslat žádost v libovolné formě e-mailem. Připravte si přílohy
   K žádosti je nutné přiložit přílohy, které se mohou lišit podle konkrétních výběrového řízení, a je třeba je doplnit podle pokynů uvedených v inzerátu či oznámení.
4. Doručte žádost včas
   Vaše žádost může být posouzena pouze tehdy, pokud je doručena ve lhůtě stanovené od vyhlášení výběrového řízení.  Tato lhůta je vždy uvedena v oznámení.

Můžete si vybrat ze dvou forem:

Důležité upozornění: Rozhoduje datum doručení, nikoliv odeslání. Žádosti podané po lhůtě nemohou být zařazeny do výběrového řízení. 

Máte dotazy?

Pokud si nejste jistí, co všechno přiložit, jak vyplnit žádost, nebo kam ji přesně odeslat, napište nám. Rádi Vám poradíme.

Průběh výběrového řízení

Výběrové řízení na Ministerstvu financí má jasný a transparentní průběh. I pokud se s výběrovým řízením ve veřejné správě setkáváte poprvé, nemusíte mít obavy – vše probíhá podle předem stanovených pravidel. Níže najdete přehled jednotlivých kroků, kterými Vás rádi provedeme, pokud se rozhodnete u nás ucházet o místo.

Vyhlášení pozice

Každé volné místo zveřejňujeme na webových stránkách Ministerstva financí. V oznámení o výběrovém řízení uvádíme všechny klíčové informace – požadavky na vzdělání a praxi, stručnou náplň práce, místo výkonu služby i kontakt pro případné dotazy.

Podání žádosti

Žádost lze podat několika způsoby – elektronicky, poštou nebo osobně. U každé vyhlášené pozice je k dispozici online formulář, který Vám pomůže žádost správně vyplnit. Podrobné informace o formě žádosti a požadovaných přílohách najdete v části „Jak podat žádost“.

Kontrola dodaných materiálů a požadavků

Po uplynutí lhůty pro podání žádostí zkontrolujeme, zda byly žádosti doručeny včas a zda splňují základní podmínky uvedené v oznámení – například požadované vzdělání nebo doložení příslušných dokumentů. Pokud jste na něco zapomněl(a), může vás kontaktovat náš zaměstnanec s žádostí 
o doplnění. Splníte-li všechny formální náležitosti, pozveme vás k pohovoru.

Pohovor

Pohovor obvykle probíhá za účasti tříčlenné komise a trvá přibližně 30 až 60 minut. Zaměřuje se na Vaši motivaci, dosavadní zkušenosti, dovednosti i představu o výkonu dané pozice. Formálně by měl pohovor prověřit znalost příslušného oboru služby, ale pro nás je často důležitější Váš celkový přehled a zájem o danou agendu. V některých případech může být součástí pohovoru i krátký praktický úkol, test nebo ověření znalosti cizího jazyka – o všem budete předem informováni, takže se není čeho obávat.

Výběr a rozhodnutí

Na základě výsledků pohovorů komise doporučí nejvhodnějšího uchazeče. Na jeho výběru se následně dohodne služební orgán s bezprostředně nadřízeným. Všem uchazečům následně sdělíme výsledek výběrového řízení. V případě úspěchu gratulujeme. Pokud jste tentokrát neuspěli, můžete se do výběrového řízení přihlásit znovu; zkušenosti z předchozího pohovoru bývají při další účasti velmi užitečné. 

Jak dlouho výběrové řízení trvá

Délka výběrového řízení se může lišit podle počtu uchazečů a složitosti výběru. Obvykle počítejte s tím, že od uzávěrky přihlášek k pohovorům dochází do dvou týdnů a celkové rozhodnutí bývá vydáno do čtyř týdnů. 

Jak se připravit na pohovor

Dostali jste od nás pozvánku k pohovoru? Tady je pár rad, co očekávat a jak se připravit, abyste šli na pohovor s jistotou.

Co Vás u nás čeká

Pohovor trvá zpravidla 30 až 60 minut a probíhá zpravidla osobně nebo online. Účastní se ho většinou tříčlenná komise složená ze zástupců příslušného odboru a personálního útvaru.

Cílem pohovoru je zjistit:

• proč se o pozici ucházíte a co od ní očekáváte,
• jaké máte pracovní zkušenosti nebo studijní předpoklady,
• zda se orientujete v oblasti, která s pozicí souvisí (např. daně, rozpočet, legislativa, evropské fondy),
• jestli máte dostatečné odborné znalosti pro výkon dané pozice,
• zda pro Vás práce na ministerstvu představuje smysluplnou volbu– a zda zároveň my jako zaměstnavatel dáváme smysl i Vám.

Na co se ptáme

Výběrový pohovor má svá pravidla, ale snažíme se, aby probíhal v pohodové klidné atmosféře. Komise se Vás bude ptát na dvě hlavní oblasti: Vaši motivaci a pracovní zkušenosti a také na to, jak se orientujete v agendě odboru či oddělení, do kterého se hlásíte – tedy v tématech, která daný útvar řeší.

Součástí pohovoru jsou také odborné otázky, které vycházejí z oboru služby uvedeného v inzerátu – například finance, audit nebo legislativa. Nečekáme, že budete znát všechno do detailu. Důležitá je pro nás základní orientace v tématu, znalost zákonů související s daným tématem a schopnost uvažovat 
v souvislostech, ne naučená skripta konkrétního oboru služby zpaměti.

Pokud je přihlášeno více uchazečů, může být součástí výběrového řízení krátký úkol nebo test, který může být důležitý pro hodnocení před samotným pohovorem. V některých případech ověřujeme také znalost cizího jazyka – vždy ale předem víte, co se bude dít, informace k průběhu dostanete v pozvánce.

Tipy, jak se připravit

• Projděte si inzerát – znovu a pozorně. Zaměřte se na požadavky a náplň práce.
• Zamyslete se nad svou motivací – proč vás pozice oslovila a co od ní očekáváte.
• Připravte si stručné shrnutí svých zkušeností – ideálně ve vztahu k pozici, o kterou se ucházíte.
• Projděte si skripta oboru služby, který je na místě stanoven – pomůže Vám lépe se zorientovat v odborné oblasti.
• Nebuďte nervózní z toho, že nevíte všechno – zajímá nás i Váš přístup, schopnost učit se a chuť zapojit se do týmu.

Co si vzít s sebou

• Platný občanský průkaz
• Originály nebo ověřené kopie dokladů, pokud jste je zatím posílali jen elektronicky nebo jako prosté kopie

A jedna rada na závěr

Buďte sami sebou. Oceníme upřímnost, zájem o práci a snahu porozumět tomu, co děláme. Pokud se u pohovoru budete cítit dobře/pohodlně, obvykle to poznáme i my, což usnadní a zlepší naši budoucí spolupráci.